Conseil en Ressources Humaines

 

  • Vos attentes : 

    •   Augmenter la motivation
    •   Recruter du personnel
    •   Bâtir un plan de mission
    •   Accompagner un changement dans l'organisation
    •   Optimiser le management
    •   Améliorer la communication interne
    •   Accompagner une démarche qualité
    •   Evaluer et habiliter le personnel
    •   Professionaliser l'accueil du client
    •   Décloisonner les équipes
  • Résultats :

    •   Modernisation des pratiques managériales, management participatif
    •   Augmentation de la motivation, visible et mesurable par des indicateurs tels que le taux d'absentéisme, les coûts de non-qualité
    •   Rationalisation et diminution du risque d'erreur dans le recrutement, gain de temps
    •   Diminution des conflits internes et des pertes de productivité générées
    •   Optimisation de la gestion des fonds alloués à la formation
    •   Amélioration de l'accueil et de l'image de l'entreprise
  • Valeur ajoutée de la mission de conseil :

    •   Mobiliser et développer les Ressources Humaines de l'entreprise
    •   Impliquer les acteurs de tous niveaux dans les objectifs d'entreprise
    •   Allier efficacité, méthode et éthique
    •   Valoriser la dimension humaine dans le travail

 

Champs d'intervention :

  • Management :

    •   Management participatif
    •   Motivation du personnel
    •   Système d'évaluation / Appréciation
    •   Gestion prévisionnelle des emplois
    •   Coaching
  • Diagnostic :

    •   Audit des ressources humaines
    •   Motivation du personnel
    •   Système d'évaluation / Appréciation
    •   Gestion prévisionnelle des emplois
    •   Coaching
  • Recrutement :

    •   Annonces
    •   Sélection de candidats
    •   Approche directe
  • Communication interne :

    • Plan de communication interne
    • Gestion de crise
  • Négociation sociale :

    • Temps de travail
    • Gestion de conflits
    • Aide à la négociation, médiation
  • Formation :

    •   Plan de formation
    •   Ingénierie de la formation

 

  • Exemples de missions de conseil

    •   Accompagnement, coaching de cadres
    •   Aide à la négociation sociale
    •   Mission de recherche de professionnel
    •   Elaboration et Mise en oeuvre d'un plan de communication interne
    •   Elaboration du plan de formation
    •   Mise en oeuvre d'action de formation sur mesure
    •   Définition de fonctions et de profils de poste
    •   Mise en place d'une procédure d'entretien d'évaluation
    •   Décloisonnement, mise en place de groupes de travail tranversaux
    •   Sensibilisation des personnels à la démarche qualité